Jos haluat työskennellä Kanadassa, sinun on hankittava työviisumi, muuten asemasi maassa on laiton. Toisin kuin tavallinen viisumi, työviisumin saamisella on useita ominaisuuksia.
Ohjeet
Vaihe 1
Hanki työnantajalta paketti asiakirjoja. Hänen on annettava lupa HRSDC: ltä (lyhenne sanoista Human Resources Development Canada). Lupa myönnetään, jos osoitetaan, ettei maassa ole asiantuntijaa, joka voisi ottaa tämän tehtävän.
Vaihe 2
Työnantajan tulee lähettää sinulle kutsukirje. Sen tulisi olla yrityksen kirjelomakkeella, joka sisältää sen nimen ja tiedot sen henkilön nimestä, johon voidaan ottaa yhteyttä tässä asiassa, hänen puhelinnumeronsa ja osoitteensa. Kirjeessä on ilmoitettava tuleva asema, ajanjakso, johon sinut kutsutaan, suunniteltu palkka, mahdolliset edut.
Vaihe 3
Hanki molempien osapuolten allekirjoittama sopimus. Jos aiot työskennellä Quebecissä, sinun on hankittava tämän maakunnan maahanmuutto- ja kulttuuriministeriöltä todistus väliaikaisesta työstä.
Vaihe 4
Sinun on toimitettava konsulaatille ote pankkitililtäsi. Muista, että tilillä on oltava varoja. Pidä huolta myös siitä, että hankit työpaikastasi todistuksen, jossa on ilmoitettava työpaikkasi nimi, kuukausipalkka, palvelun pituus tässä työpaikassa, jätettävä lupa matkustaa Kanadaan. Jos olet naimisissa, ilmoita puolisosi työtodistus.
Vaihe 5
Toimita myös konsuliosastolle kopio työkirjastasi, jonka HR-osasto on varmentanut. kopio kaikista Venäjän passin sivuista; kopiot omistajuuden vahvistavista asiakirjoista.
Vaihe 6
Kun olet kerännyt kaikki nämä asiakirjat, siirry konsulaattiin. Ota mukaan kansainvälinen passi, jonka voimassaolon on oltava vähintään 6 kuukautta viisumin voimassaolon päättymisestä; kaksi värivalokuvaa (valokuva on otettava valkoisella pohjalla, 3, 5 x 4, 5 senttimetriä); todistus avioliitosta ja lasten syntymästä.
Vaihe 7
Täytä konsulaatissa viisumihakemuslomake englanniksi. Vain toimittamalla kaikki nämä asiakirjat voit odottaa saavanne työviisumin.
